記者獲悉從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，該單位指導(dǎo)寧夏銀星能源股份有限公司依據(jù)2025年版《風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維值班員》國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，完成風(fēng)電運(yùn)維值班員技師、高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，21名職工獲證。此舉標(biāo)志著寧夏成為自國(guó)家新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，在全國(guó)率先完成該職業(yè)技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)的省份，在新能源產(chǎn)業(yè)技能人才培育領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展。

作為寧夏新能源產(chǎn)業(yè)“排頭兵”，寧夏銀星能源股份有限公司依托電氣仿真實(shí)訓(xùn)基地、智慧培訓(xùn)中心等創(chuàng)新平臺(tái)，通過(guò)“規(guī)程輪訓(xùn)+崗位實(shí)戰(zhàn)+師徒傳承”培養(yǎng)模式，培育技能人才315人，高級(jí)工以上230人，占企業(yè)技能人才總量73%，技師及高級(jí)技師125人，占企業(yè)技能人才40%。孵化自治區(qū)青年拔尖人才及“自治區(qū)技術(shù)能手”各2人。將員工技能等級(jí)與薪酬待遇掛鉤，年人均津貼增資4200元，高級(jí)技師年最高津貼增資近萬(wàn)元，形成“以技定薪、崗技聯(lián)動(dòng)”的激勵(lì)機(jī)制。2024年，該公司獲批寧夏首家風(fēng)(光)電運(yùn)維值班員技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，填補(bǔ)了寧夏新興職業(yè)技能評(píng)價(jià)空白。

寧夏在技能人才培養(yǎng)上，并非局限于個(gè)別企業(yè)的成功實(shí)踐，而是將其上升為省級(jí)戰(zhàn)略。以“六新六特六優(yōu)+N”產(chǎn)業(yè)布局為藍(lán)圖，寧夏全力構(gòu)建技能人才培育新高地。針對(duì)新能源、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的急需緊缺職業(yè)，寧夏人社廳重磅推出24條硬核政策，從人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等多個(gè)環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)技能人才供給與產(chǎn)業(yè)需求實(shí)現(xiàn)深度耦合。

截至目前，寧夏技能人才總量已達(dá)154.54萬(wàn)人次，其中高技能人才17.05萬(wàn)人次。這些技能人才如同堅(jiān)實(shí)的基石，為寧夏新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展筑牢了人才根基，成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的核心力量。寧夏人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，寧夏將持續(xù)推動(dòng)企業(yè)自主評(píng)價(jià)、深化產(chǎn)教融合，進(jìn)一步打造技能人才“蓄水池”，讓“工匠搖籃”與“產(chǎn)業(yè)高地”同頻共振，為黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)提供源源不斷的強(qiáng)勁人才動(dòng)能。

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