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湖北日報訊 （記者李劍軍、通訊員余舟）“以前公司線下招聘一名員工，平均花費至少800元，現在京山人社部門通過數字化賦能對人崗精準畫像，實現供需雙方高效對接、精準匹配，招工成本大幅下降。”8月18日，一道新能源科技 (京山) 有限公司人資經理王沖欣喜地告訴記者，近期通過線上招聘員工460人，累計降低企業用工成本36.8萬元。

著眼于供需對接，京山市人社部門廣泛動員，對轄區人口中勞動年齡段人口就業狀況、技能、需求等信息全面采集，建成涵蓋31.45萬人的勞動力資源信息庫。建立重點企業用工跟蹤服務機制，專班每月至少2次入企業服務，所建企業用工信息庫共吸納企業332家、崗位4007個。構建縣、鄉、村三級公共就業服務體系，聘請532人專職從事公共就業服務，對兩個信息庫動態更新，做到應采盡采、應退盡退。

該市引入大數據、云計算等先進技術，建立勞動力數字畫像和企業數字畫像，設立多維度分析標簽，對求職者受教育程度、職業背景、職位要求、薪資需求等情況測評，形成農村勞動力、靈活就業人員、重點人群等勞動力畫像數據庫。對入庫企業開展智能招聘診斷，圍繞職業需求度、同業崗位調研、薪資水平分析、崗位描述準確度等多視角進行招聘評估，據此建議企業優化招聘方案。

京山市公共就業和人才服務局局長周林林表示，今年以來該市全力打造集智慧就業大廳、數字人社揭榜領題、零工驛站運營管理中心于一體的京山信息化建設項目，并與京山公共就業數字直播間、公共招聘網、就業微信公眾號、就業抖音等平臺互聯互通，打造業務全覆蓋、功能全在線、服務全方位、監管全口徑的精準對接智慧就業平臺，助力園區企業招工3291人，預計全年可為企業降低用工成本近千萬元。

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