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今年以來，十堰市人社局圍繞降費率，保用工，強技能，聚人才，著力降低企業(yè)用工成本，扎實推動以控制成本為核心優(yōu)化營商環(huán)境若干措施落到實處。

全力落實“穩(wěn)經(jīng)濟30條”。建立政策兌現(xiàn)“綠色通道”，全面推動“穩(wěn)經(jīng)濟30條”各項減負穩(wěn)崗政策免申即享、直達快享。全力保障企業(yè)用工。開展“春風行動”“民營企業(yè)服務月”等系列招聘活動，舉辦線上線下招聘會1259場。全力支持企業(yè)引才。建立“招才小分隊”機制，遍訪遠景動力、萬潤新能源、東風商用車等138家重點企業(yè)，挖掘發(fā)布大學畢業(yè)生就業(yè)崗位5萬余個。全力支持企業(yè)培養(yǎng)高技能人才。按每人每年5000元標準，對開展新型學徒制培訓的企業(yè)給予補貼；按技師3500元/人、高級技師5000元/人的標準，對取得職業(yè)技能等級證書的給予技能培訓補貼。全力降低涉企收費。延續(xù)實施1%的失業(yè)保險繳費費率政策，為13433家企業(yè)減輕失業(yè)保險繳費負擔5806萬元。推行農(nóng)民工工資保證金差異化存儲模式，實施依信用等級分類收取機制，為企業(yè)減（免）存儲工資保證金594.06萬元。（唐星 賀堅）

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