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湖北日報全媒記者 田佩雯 通訊員 陳欣

3年前的夏天，胡洋從武漢工程大學礦物加工工程專業(yè)畢業(yè)，就來到鄂西北大山深處的礦山工作。經(jīng)過3年磨礪，胡洋已迅速成長為公司技術(shù)部副主任，負責公司科技管理、選礦廠籌建等工作，為當?shù)亻_發(fā)利用中低品位磷礦、提高磷礦資源利用率貢獻力量。

?？悼h馬橋鎮(zhèn)堯治河村地處鄂西北高寒山區(qū)，“山大梁子多，出門就爬坡”“四月雪、八月霜”是這里環(huán)境的真實寫照。2020年8月，剛剛碩士畢業(yè)的胡洋通過襄陽市緊缺專業(yè)人才引進，正式成為湖北堯治河化工股份有限公司的一員。具有過硬專業(yè)背景，胡洋本可以選擇在大城市的設(shè)計院、央企和上市公司找一份工作，但他偏偏選擇去偏遠的地方就業(yè)。對此，胡洋的母親并不理解。

為了讓家人放心，胡洋開車四五個小時把母親和舅舅從枝江接到堯治河村，帶他們參觀當?shù)氐闹袊椎V博物館，感受這個大山深處的偏僻小村對轉(zhuǎn)型發(fā)展的渴望。

“當然也有過忐忑不安的時候。”也許多年以后，胡洋會想起帶著母親來到堯治河的那個下午，大山蒼茫，道路崎嶇，但是一顆熾熱的心，由此扎下了根。

胡洋說，來之前曾對堯治河村做過一番了解，這里在村黨委書記孫開林的帶領(lǐng)下，從一無所有，到人人住洋房，一躍脫貧致富，這樣的奮斗精神深深激勵著他。此時的堯治河村面臨著管理、技術(shù)滯后，人才短缺的問題，但這也更加堅定了胡洋去往堯治河的決心。胡洋坦言，自己有些理想主義，既然是學礦的，自然要把專業(yè)特長應(yīng)用到最需要的地方去。

來到堯治河后，胡洋馬不停蹄開始熟悉工作?！拔夷茏鲂┦裁矗俊薄斑€有哪些地方需要改善？”在校期間，在導師何東升教授的帶領(lǐng)下，胡洋接受了嚴謹?shù)目蒲杏柧殻軌驈妮^為前沿的角度考慮實際工程問題。加盟湖北堯治河化工股份有限公司后，胡洋帶著一籮筐疑問，每天乘皮卡車到山頂?shù)牡V洞，跟著礦山負責技術(shù)的工程師深入礦井排查安全隱患，查看開采情況。

不久后，細心的胡洋發(fā)現(xiàn)，堯治河村擁有得天獨厚的磷礦石資源，但由于沒有選礦條件，一些低品位的磷礦因礦石品位低而滯銷長期堆積在配礦場，粗放式的發(fā)展模式導致了資源的極大浪費。為此，胡洋主動前往附近的白竹礦區(qū)進行選礦調(diào)研，利用下班時間去其他礦產(chǎn)企業(yè)走訪觀摩，了解同地區(qū)其他公司的選礦工藝，耗時兩個月整理出一份《保康縣白竹磷礦區(qū)相關(guān)生產(chǎn)單位選礦現(xiàn)狀調(diào)研報告》，為礦石資源利用最大化提出了自己的建議。

“通過選礦，可以顯著提高磷礦石品位，減少運輸費用，低品位的貧礦石也能得到經(jīng)濟利用，使資源利用最大化，這些低品位礦石至少可增加50%的收益。”胡洋對湖北日報全媒記者說。

參加工作以后，胡洋仍與母校和導師保持著密切的聯(lián)系。在他的牽線搭橋之下，學校與堯化股份開展了深入產(chǎn)學研合作，聯(lián)合進行科研攻關(guān)和人才培養(yǎng)。何東升介紹，保康正處于磷化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期，正在通過科技創(chuàng)新、人才引進，讓礦區(qū)走上智慧、綠色發(fā)展之路，雖然當下條件艱苦，但未來發(fā)展是一片“藍海”，“20多年來，學校培養(yǎng)成千上萬畢業(yè)生去往新疆、青海等偏遠地方就業(yè)，希望有更多畢業(yè)生能夠發(fā)揮所長，到祖國最需要的地方去，實現(xiàn)自我價值。”

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