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湖北日報訊（記者馬文俊、通訊員陳焯、王超）一面文化墻上掛滿機會清單，等待來人“揭榜”；達成合作意向的雙方，在眾人見證下領單摘牌，共同簽署項目認領書，落實這場“雙向奔赴”。

5月16日，武漢市江岸區首場社區發展治理機會清單發布會在西馬街道江漢北路社區舉行，社區和23家企業、6支志愿服務隊以及4位居民提出的49項需求，均被現場認領。

在以往需求、資源、項目“三張清單”的基礎上，江岸區創新提出社區發展治理機會清單、項目清單、效果清單。除社區居民外，本次發布會還廣泛收集共建單位、轄區企業、下沉單位、志愿服務團隊的意見，49項需求涵蓋黨建聯建、基層治理、文化教育、民生保障、關愛服務等五大領域。

清單一發布，就吸引了轄區內德發電子信息有限責任公司副總裁程俊的目光。“我們對清單中為社區工作者開展智能化辦公培訓的項目很感興趣，也希望通過平臺解決企業在消防培訓和政務服務方面的需求。”

了解到有居民反映就醫困難、出行不便的問題，來自武漢市中西醫結合醫院檢驗科的社區志愿者陳衛紅和妻子現場毛遂自薦，發揮專業優勢，自主創單提供日常就醫指導、幫辦代辦、義務理發等服務。

活動現場，武漢市職業病防治院在認領了社區3件機會清單之余，還接過了武漢市第一商業學院的”橄欖枝”，未來將組織該校師生參觀職業健康體驗館，開展健康知識宣講。社區“藍馬甲服務隊”，積極承擔轄區20余家企業消防培訓的工作，為安全發展保駕護航。在活動中成功簽訂5個“大單”，大通出租車公司“劉可軍”的哥志愿服務團隊負責人劉克軍表示“自己干勁滿滿，未來值得期待”。

以社區“小清單”撬動轄區“大資源”，為確保機會清單件件有著落，江岸區還將公開公示機會項目清單的具體實施進程，接受人民群眾和企業單位的評議監督，讓居民、單位和企業共同見證更多實打實的轉變，推動構建共建共治共享的基層治理新格局。

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