極目新聞記者 吳昌華

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通訊員 王威 陳龍

近年來，武漢警方積極配合有關(guān)部門，防范化解欠薪風險隱患，打擊惡意欠薪違法犯罪，全力保障勞動者合法權(quán)益。2月16日，記者從武漢市公安局治安管理局獲悉，2022年以來，全市公安機關(guān)共破拒不支付勞動報酬案件66起，刑事拘留48人，追回欠薪2026萬余元；有效化解矛盾糾紛168起，協(xié)商解決685人薪資糾紛累計2791萬余元。

民警在工地調(diào)查走訪

一體化聯(lián)動，妥善化解薪資糾紛168起

1月9日上午，青山區(qū)某工地部分農(nóng)民工因薪資問題到項目部“討說法”，情緒激動。青山區(qū)分局紅鋼城派出所接警后，教導員李偉、副所長陳紅志帶領(lǐng)專管民警易向東迅速趕到現(xiàn)場。經(jīng)了解，現(xiàn)場有工人20余人，所欠薪資近百萬元，涉及多個分包商。

紅鋼城派出所立即聯(lián)系勞動監(jiān)察、街道相關(guān)部門及項目投資方、建設(shè)方、分包商負責人到場搭建平臺，了解糾紛原因，商討解決方案。經(jīng)過近12個小時的反復磋商，薪資解決方案最終達成一致。1月11日，20余名農(nóng)民工順利領(lǐng)到工錢。

欠薪問題事關(guān)勞動者的獲得感和幸福感。近年來，武漢警方堅持一體化理念，成立工作領(lǐng)導小組，組織相關(guān)警種、各分局成立工作專班，召開專項會議調(diào)度部署，積極會同市、區(qū)人社部門，暢通工作機制，定期聯(lián)席會商，深入開展欠薪問題治理。并選派民警參加聯(lián)合接訪值班，聯(lián)合勞動監(jiān)察部門召集欠薪問題雙方進行調(diào)解，積極介入搭建溝通平臺，及時將“討薪”類矛盾糾紛化解在“萌芽”。 截至目前，共有效化解各類矛盾糾紛168起，協(xié)商解決685人薪資糾紛累計2791萬余元。

一體化偵辦，48名“老賴”被刑事拘留

2022年1月底，東西湖區(qū)分局吳家山街派出所接到群眾報警，其所在施工隊的包工頭郭某拖欠9名工人共計11.7萬元的工資。吳家山街派出所立即組織警力展開調(diào)查，得知郭某于2021年承接了某工程的施工勞務(wù)后，安排工人黃某等9人在工地工作。工程完工后，郭某與甲方結(jié)算后，以各種理由拒不支付9名工人的工資，且從此杳無音信。

吳家山街派出所對包工頭郭某立案調(diào)查，并組織專班偵辦。2022年12月中旬，警方偵查發(fā)現(xiàn)包工頭郭某正在寧夏中衛(wèi)市的線索后，立即組織警力趕赴寧夏，將郭某抓獲歸案。經(jīng)過警方的不懈努力，9名工人如愿領(lǐng)到了自己的工資，郭某被東西湖警方依法刑事拘留。

一直以來，對拒不支付勞動報酬犯罪，武漢警方堅持零容忍。對人社部門移送的達到立案追訴標準的案件及時依法立案，組織精兵強將，按照“一案一專班”全力攻堅，強化追欠挽損。治安支隊每日督辦案件偵辦進展，對重點掛牌督辦案件傾斜資源，加強保障，對應合并辦理的案件協(xié)調(diào)做好并案工作。2022年以來，全市公安機關(guān)共破拒不支付勞動報酬案件66起，依法刑事拘留48人，共追回欠薪2026萬余元。

一體化治理，及時處置欠薪隱患600余起

“感謝李警官，要不是你們幫忙，我們的工資還不知道什么時候能要到呢!” 2022年11月22日，8名建筑工人如愿領(lǐng)到拖欠的22萬元工資后，對社區(qū)民警李勝國連聲稱謝。

2022年11月7日，東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局關(guān)東派出所社區(qū)民警李勝國在社區(qū)走訪中，轄區(qū)某商場工作人員反映，最近有幾名建筑工因欠薪問題多次找商場扯皮，而商場已和分包公司結(jié)清尾款。了解原委后，李勝國主動擔當，積極聯(lián)系分包公司負責人，宣講有關(guān)法規(guī)、協(xié)商相關(guān)事宜。半個月里，李勝國多次與雙方聯(lián)系溝通，反復磋商。11月22日，分包公司將拖欠的22萬元工資全部結(jié)算完畢，一起有可能升級的矛盾糾紛被及時化解。

工作中，武漢警方突出源頭治理，依托“情指行”一體化機制，緊盯重點行業(yè)領(lǐng)域及歲末年初等重點時段，密切關(guān)注欠薪風險隱患，對欠薪突出問題和線索及時跟蹤、綜合施策、精準施策、限時解決、源頭化解。2022年以來，全市49個欠薪突出問題全部化解和“清零”，90件欠薪線索核實辦結(jié)，3個重難點問題得到妥善化解。

同時，全市公安機關(guān)緊密結(jié)合“萬名警察進社區(qū)”“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，深入開展矛盾糾紛排查化解，對拖欠農(nóng)民工工資等損害群眾利益問題，確保早發(fā)現(xiàn)、早預警、早介入、早處置，積極爭取工作主動權(quán)。2022年以來，共及時發(fā)現(xiàn)并妥善處置欠薪隱患600余起，保障了廣大勞動者合法權(quán)益。

（通訊員供圖）

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