極目新聞記者 成昱勛

通訊員 周萌

“公司近期訂單急增，面臨用工短缺的困難，咸寧高新區(qū)了解到情況后及時采取多種措施，僅用10多天時間，就幫助我們招聘到了急需人員，解了燃眉之急，衷心向高新區(qū)表示感謝！”湖北和樂門業(yè)有限公司人事主管韓誠說道。

今年7月以來，該公司因訂單大量增加，急需200名普工。咸寧高新區(qū)綜合辦工作人員得知情況后，帶領人社專班工作人員第一時間趕赴現場研究對策，采取多種方式提高招工效率。

咸寧高新區(qū)通過在網絡平臺發(fā)布崗位招聘信息；發(fā)動市、區(qū)兩級人社部門點對點向未就業(yè)人員發(fā)送招聘短信5000條；引薦本市知名人力資源公司為企業(yè)提供支持；建議公司通過挖掘自身潛力，發(fā)動內部員工通過朋友圈和微信群擴大宣傳等方式，多渠道拓展企業(yè)招工需求。

8月9日，高新區(qū)干部與和樂門業(yè)員工在大幕鎮(zhèn)雙垅村委會進行招工宣傳

此外，咸寧高新區(qū)包保干部還同該公司人事專員一道，多次下沉到咸安區(qū)的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和通山縣的黃沙鋪鎮(zhèn)，進村入戶發(fā)放或張貼宣傳資料3000余份，利用宣傳車在主干道、集鎮(zhèn)、人口集中點（包括村委會等）巡回播放招聘信息；充分發(fā)揮“鄉(xiāng)村招聘驛站”功能，向橫溝橋鎮(zhèn)和汀泗橋鎮(zhèn)人社部門工作群推送該公司的招聘簡章，請求各村（社區(qū)）即時發(fā)動黨員及村組干部轉發(fā)擴散，做到家喻戶曉，廣泛動員在家勞動力前來應聘。

8月10日，高新區(qū)干部與和樂門業(yè)員工在汀泗橋鎮(zhèn)集鎮(zhèn)進行宣傳

咸寧高新區(qū)相關負責人介紹，通過為期半個月的招聘宣傳，和樂門業(yè)共招聘員工200余名，已基本滿足生產需要，為趕制訂單充分蓄能。下一步，咸寧高新區(qū)還將密切關注和樂門業(yè)用工情況，做好跟蹤服務。

據了解，今年以來，咸寧高新區(qū)持續(xù)深化黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動，圍繞優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境目標，聚焦企業(yè)實際需求，打好用工服務“組合拳”，按下生產“加速鍵”，全力以赴為園區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。

（圖片由通訊員提供）

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