7月7日，襄陽市召開清廉醫院建設現場推進會。

7月7日，襄陽市召開清廉醫院建設現場推進會，市紀委監委主要負責人表示：“清廉醫院建設是深入學習貫徹黨的二十大精神的重要舉措，是推動衛生健康事業高質量發展的根本保障，是整治群眾身邊腐敗和作風問題的具體實踐。”

醫非仁愛不可托，非廉潔不可信。清廉醫院建設工作部署以來，襄陽市紀委監委派駐市衛健委紀檢監察組深刻把握衛生健康事業與清廉醫院建設融合發展的實踐要求，以打造“政治生態好、廉潔狀況好、醫德醫風好、群眾評價好、發展勢頭好”的清廉醫院為目標，持續推進清廉醫院建設行穩致遠。

以清廉醫院“小拼圖”

構建清廉襄陽“大版圖”

清廉醫院建設，既是黨中央關注的“國之大事”、也是省委部署的“省之要事”，更是“必須全力推進的衛生系統之急事”。駐市衛健委紀檢監察組先后召開5次清廉醫院建設專題會議，繪制清廉建設“全景圖”，明確指導思想、重點任務、責任分工、實施步驟和組織保障。

強化派駐機構政治監督職能，以加強公立醫院黨的建設為抓手，以實現黨的領導與現代醫院管理有機融合為目標，推進市直衛生醫療機構把黨建與醫院發展同謀劃、同部署、同推進、同落實，實現黨建工作與醫院業務共發展。

清廉醫院建設關乎人民群眾切身利益。駐市衛健委紀檢監察組把清廉醫院建設情況納入日常監督、專項督查、工作調研范圍，深入開展糾治醫療衛生領域腐敗和作風問題專項行動，常態化開展“以案五說”警示教育活動，推動清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化融入醫院建設發展的各領域、全過程，逐步建立起事前防范、事中管控、事后嚴查的監督制約機制。

以作風整治“小切口”

書寫醫風清新“大文章”

整治醫療衛生領域不正之風是持續整治群眾身邊腐敗和作風問題的應有之義和必然要求。駐市衛健委紀檢監察組聚焦過度醫療、收受紅包回扣、違規套用醫保基金等突出問題，督促市衛健委、市醫療保障局開展了不合理醫療檢查專項整治行動以及“三假”問題和使用醫保基金等醫保基金監管領域專項整治行動，挽回醫保基金損失1800余萬元。

結合相關問題，駐市衛健委紀檢監察組對市直6家醫療單位進行工作約談，先后對個人約談5次、集體約談4次21人，對3家醫療單位發生的亂收費問題誡勉3人、批評教育11人、提醒談話3人、工作約談2人，持續凈化醫療衛生領域政治生態、行業生態。

駐市衛健委紀檢監察組與市衛健委聯合開展“一院一品牌”清廉品牌創建活動，研究確定市中心醫院等12家醫療機構為全市清廉醫院建設示范創建單位，以點帶面，切入清廉醫院建設全局。

以機制建設“小優化”

催生廉政建設“大變革”

根據查辦的相關案件，駐市衛健委紀檢監察組在充分調查研究的基礎上，在廣泛聽取醫療專家代表的建議后，下發了《關于嚴明醫療學術會議紀律的通知》，秉持“懲”字當頭、“治”字為要的工作理念，做實“以案促改、以案促治”，將一體推進“三不腐”戰略目標融入清廉醫院建設工作，為醫療從業人員開展學術活動劃清紀律底線。

為推動醫院廉政制度不斷健全，風險防控機制不斷完善，以省衛健委提出的打造“五好”清廉醫院為目標，襄陽市制定《清廉醫院建設標準》，各醫療機構根據建設標準，圍繞崗位職責、業務流程、制度機制等方面可能存在的廉潔風險點，修訂完善各種制度。

駐市衛健委紀檢監察組多次聯合市衛健委深入一線開展調研，共同探索清廉醫院建設長效管理機制，總結各醫療機構建設思路和舉措，挖掘了一批可借鑒、可復制的先進經驗和優秀做法，在全市衛健系統推廣，形成了共建共治共享的良好格局。

以個人成長“小進步”

推進隊伍素質“大提升”

襄陽市中醫醫院依托該市已故湖北中醫名師萬斌的清廉勤勉事跡，打造了“勤廉文化教育基地——萬斌事跡陳列室”，并作為市直衛健系統清廉文化宣講基地，駐市衛健委紀檢監察組督促組織系統年輕干部和醫務工作者參觀見學，接受廉潔文化洗禮，重溫從醫初心。

注重正面引導和反面警示教育相結合，督促市直衛健系統深入剖析違反中央八項規定精神典型案例和觀看警示教育片，促使全體干部職工切實增強底線思維，繃緊廉潔行醫之弦。把黨紀法規素養作為干部提拔任用必要條件，市直衛健系統提拔副科級及以上干部，由駐市衛健委紀檢監察組組織廉政知識測試，對測試合格者按程序出具廉政意見。

積極挖掘醫療系統文化中的清廉因子，大力弘揚新時代醫療衛生職業精神和偉大抗疫精神，宣傳廉潔從醫的醫德楷模和先進典型，積極營造“清廉”就是生產力的共識。近年來，涌現了中國好醫生聶繼光、全國先進工作者廖曉鋒等一批典型，從理想信念、醫者擔當、救死扶傷等方面為廣大從業人員指明努力方向，感悟從醫初心。

（萬曉琴 張釋元）

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