湖北日報訊（記者劉暢、通訊員鄭雅曼）“謝謝法院組織我們調解，緩解了我的經營壓力，也讓我對老朋友有個交代?！苯?，被告某建筑工程公司法定代表人張某激動不已地對武漢市江岸區法院承辦法官劉冰凈說。

2021年1月，因承建橋梁工程需要，被告某建筑工程公司向原告某建設管理公司租賃數臺挖掘機，租賃費用共計13萬余元。被告支付部分租金后，企業經營出現困難，未能按期向原告支付剩余4萬元租金。出現周轉問題后，被告多次承諾等經營狀況好轉后，會立刻支付未付租金，但工程款拖欠了一年多，一直沒有還上。2023年春節期間，原告的法定代表人葉某到被告的法定代表人張某家中催要租金，因在節假日，張某認為“非?；逇狻保瑑扇税l生言語沖突，矛盾徹底爆發，雙方“對簿公堂”。

該案在江岸區法院立案后，分流至涉企速裁團隊審理，承辦法官劉冰凈認真梳理了雙方的租賃合同及合同履行情況，發現葉某與張某是同鄉，雙方在微信中時常相互問候、勉勵?；陔p方長期的合作基礎，又有同鄉情誼，劉冰凈認為該案具備一定的調解基礎，希望通過調解方式解開雙方心結。

然而，開啟調解的第一步卻并不順利。葉某表示，雙方已經撕破臉，沒有協商必要，拒絕調解。張某則更是情緒激動，表示“法院愛怎么判怎么判吧，判了我也沒錢給”。二人態度強硬，調解陷入僵局。

但劉冰凈并沒有放棄，第二天再次與張某聯系，通過以案釋法的方式，告知其訴訟風險，引導其將心比心、換位思考，在認清事實的基礎上冷靜處理糾紛。經過半個多小時的溝通，張某態度有所緩和，表示愿意調解，但一次性還清4萬塊確實有困難。

隨后，劉冰凈與葉某聯系努力做其工作。葉某態度消極，不希望給對方調解機會，表示即使“打持久戰”也要給張某“一個教訓”。

劉冰凈本著為企業紓困解難、案結事了的出發點，以“同鄉情誼”為突破口，通過手機聊天記錄等內容，回顧一路以來兩人相互扶持、相互鼓勵的歷程，從“人情”入手，談雙方合作的來之不易；從“法理”入手，講案件調判的利弊效果。終于，葉某主動來到法院，當面與張某解決問題。

雙方在法院調解室，第一次心平氣和地說明了各自的訴求和困難。張某為其公司拖欠租金的行為向葉某表示歉意，葉某也為自己春節期間索賬的莽撞向對方道歉，并表示愿意減輕原告負擔，減少1萬元租賃費。被告感受到其誠意，現場聯系親友，多方籌措資金，還清了剩余的3萬元，雙方握手言和。

下一步，江岸區法院將繼續貫徹“法治是最好的營商環境”工作理念，充分發揮涉企速裁團隊化解糾紛的積極作用，深化訴調對接等工作機制，讓涉企案件駛入“快車道”，為當事人提供切實可行、互助互贏的糾紛解決方案。

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