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6月21日，第八屆“咸寧工匠”職業(yè)技能大賽在咸寧職業(yè)技術(shù)學院閉幕，34名選手獲“咸寧市技術(shù)能手”稱號。

近年來，咸寧市人社局優(yōu)化營商環(huán)境，降低企業(yè)用工成本，采取一系列措施，讓技能人員“破圈出道”。

舉辦系列賽事吸引人才。每年組織開展“咸寧工匠”系列職業(yè)技能賽事活動3-4場，涵蓋車工、鉗工、電工、銑工、養(yǎng)老護理、茶藝、砌筑等20余個職業(yè)工種，還承辦“湖北工匠杯”——鄂東南暨鄂湘贛小三角地區(qū)工業(yè)機器人應用技能競賽、湖北省首屆崇陽索道技能大賽等，通過系列賽事，吸引全省優(yōu)秀技能人才來咸就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

持續(xù)開展技能提升行動。積極引導職業(yè)培訓機構(gòu)通過線上線下培訓，切實保障有培訓需求的勞動者能有序開展培訓，積極向省人社廳爭取調(diào)劑職業(yè)技能提升專賬資金1842萬元，開展補貼性培訓3.67萬人次，其中企業(yè)新型學徒制培訓657人次。

助力企業(yè)技能人才培養(yǎng)。引導湖北新產(chǎn)業(yè)、咸寧旅游（索道）等技工學校與企業(yè)洽談，合作培養(yǎng)學徒，保障企業(yè)有序開展新型學徒培訓。引導全市技工院校根據(jù)自身特點和人才培養(yǎng)需求，主動與具備條件的13家企業(yè)在人才培養(yǎng)培訓、技術(shù)創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面開展產(chǎn)教融合、校企合作，讓企業(yè)從中獲益。（張春花 朱嬌）

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