湖北日報全媒記者 彭磊 通訊員 吳文玨 劉元金

“你們一定要來學校看看！就定在下個月。”5月25日，南昌航空大學科技學院院長李冰穎走進黃石大冶湖高新區，被園區企業深深吸引。這里的企業，不少崗位與學院專業對口，正是即將畢業求職學生的寶地。

一場“訪企拓崗”促就業活動，讓兩家人走到一起。訪企拓崗是教育部去年提出的一項特色活動，旨在讓學校與企業建立聯系，為學生開拓就業市場,提供更多就業崗位。

(資料圖片僅供參考)

今年，大冶湖高新區邀請一批高校實地走訪園區企業，對接就業需求，解決就業6000余人。

企業喊渴，學校著急

“我們需要200名工人，技術工人超過20人，還要研發人才。”立中車輪（湖北）有限公司負責人說。走進立中車輪，一個個錚亮的汽車輪轂從自動化生產線上走出。自去年7月試投產以來，日產鋁合金車輪4000只，公司發展形勢良好。目前，二期項目將完成，正是企業招兵買馬的時候。

在勁牌公司，公司電商團隊日夜忙著直播帶貨，銷售、研發等員工全力沖刺半年目標。上半年，該公司職工人數突破1萬人，一批如“清香年代”系列新品即將上市，企業求賢若渴。

黃石大冶湖高新區招工穩崗指揮部負責人趙淑君介紹，高新區規上企業超過130家，隨著一批企業技改擴規、轉型升級，用工缺口一度超過2000人。

一邊是企業急著招人，另一邊卻是學校為學生就業發愁。南昌航空大學科技學院院長李冰穎介紹，該院超過2000名學生即將畢業，就業成為學校當下頭等大事。

數據顯示，我國2023屆高校畢業生達到1158萬人，招工難、就業難并存的結構性矛盾突出，普工難招、技術工人短缺。

一班9學子同進一家企業

臨近畢業，湖北工程職業學院交通與物流學院新能源汽車專業的吳顯等9名同學吃下定心丸。眼下，他們順利拿下湖北金誠信礦業服務有限公司實習崗位，畢業后直接轉為正式員工。

作為大冶湖高新區制造企業，湖北金誠信礦業服務有限公司主要生產礦山設備，因其業務領域小眾，一直較為低調。然而，這家企業在礦車制動方面擁有國內領先技術，年銷售額達2.8億元。

去年8月，大冶湖高新區請湖北工程職業學院交通與物流學院“訪企拓崗”，學校很快就與這家“不起眼”的企業打得火熱。

該院院長陳琛說，學院設交通物流、機械制造等專業，這家企業正是學生求職的好去處。企業負責人表示，過去企業招工多是采取熟人推介或網上招聘，“大學生學歷高、悟性好，他們的可塑性更強。”很快，學校推薦吳顯等9名同學進企業上班。

吳顯說，實習期月薪2500元，轉正后一年6萬元，負責設備維修，接觸到新能源汽車、濕式制動設備等技術，很有收獲。

趙淑君說，“訪企拓崗”不是亂撒網，而是定向出擊。為此，園區在牽線搭橋中始終聚焦于三方面：聚焦地域特點，特別針對黃石高校、武漢都市圈內高校以及省內外合作院校開展活動，相近的環境、文化等更易配對成功；聚焦專業領域，針對園區企業特點、缺工崗位，精準對接有相關專業的高校；聚焦項目合作，組織“才聚大冶湖·智匯高新區”校園引才系列招聘活動，聯合湖北師范大學、平頂山學院等高校開展校園專場招聘24場次，與武漢工程大學、南昌航空大學科技學院建立校地合作。

把學校搬到企業身邊

“希望不久后的將來，我們成為同事。”5月30日，大冶湖高新區中堰村舉辦的一場技能培訓課上，立中車輪（湖北）有限公司的技術骨干向臺下學生發出邀請。

中堰村周邊有長城汽車、立中車輪、銅都電梯、迪峰科技、融通高科、金誠信礦業、祥邦科技等大型企業，近2萬名產業工人，汽車產業集群逐步形成并初顯規模，打造“中堰汽車小鎮”。

大冶湖高新區黨工委委員、管委會副主任張龍坤介紹，聚焦新能源和智能網聯發展趨勢，亟需打造與中國新能源汽車發展戰略相適應的全方位汽車產業人才培養體系，助推汽車產業轉型升級。

當天，大冶湖高新區與湖北工程職業學院在中堰村共同建設的“中堰汽車小鎮”產教融合實訓基地揭牌。在這里，產業與教學相互融合，學生所學課程緊貼企業生產實際，安排進企業實習實踐，實現了訪企拓崗常態化、零距離。

立中車輪公司有關負責人表示，實訓基地成立，實現校企聯手培養產業人才，將促進高校畢業生就業，“專業對口，有很好的動手能力、理論基礎，上手快，我們正需要這樣的人才。”

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