極目新聞記者 余淵

(資料圖片僅供參考)

5月3日，湖南長沙一公司發(fā)布通知，稱公司5月開業(yè)后，全體員工每周三可帶薪休假。5月4日，該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴極目新聞記者，上述通知屬實，目前他們對現(xiàn)有員工已經(jīng)實行了周三帶薪休假的制度，后續(xù)新招錄的員工也會參照實行，“通知發(fā)布剛一天時間，已經(jīng)有上千人來咨詢招聘信息了”。

負(fù)責(zé)人稱“每周三帶薪休假通知”屬實

一則題為《每周三帶薪休假通知》的文章顯示，公司5月開業(yè)后全體員工每周三可帶薪休假。不鼓勵加班，如有任務(wù)由主管提前討論安排居家辦公。星期三當(dāng)天鼓勵大家上網(wǎng)沖浪，或外出游玩，只需將自己看到的，覺得有意思、有創(chuàng)意的內(nèi)容，填寫到在線學(xué)習(xí)文檔即可。

每周三帶薪休假通知（來源：當(dāng)事公司微信公眾號）

極目新聞記者注意到，該通知落款單位為長沙一家文化傳媒有限公司。

上述通知被網(wǎng)友發(fā)布到社交平臺后，迅速引發(fā)網(wǎng)友熱議，有網(wǎng)友羨慕地表示“又是別人家的公司”“我也想去應(yīng)聘”，也有網(wǎng)友認(rèn)為公司發(fā)布這一通知，也有可能是為了博眼球。

5月4日，極目新聞記者聯(lián)系到了上述公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，其表示每周三帶薪休假的通知屬實，同時公司周六周日也是正常休息的，也就是一周三休。每到周三，大家無論是上網(wǎng)沖浪，還是外出游玩，只需要將自己看到的有意思的內(nèi)容，填寫到在線學(xué)習(xí)文檔即可，“文檔不用長，幾十個字即可”。

明年還會考慮“上三休四”

上述負(fù)責(zé)人告訴極目新聞記者，他們是一家初創(chuàng)公司，目前公司正在招人，預(yù)計會招聘30到50人。5月3日上午，他們發(fā)布每周三帶薪休假的通知時，也同步發(fā)了一條招聘通知，僅僅一天時間，就已有上千人來咨詢招聘信息，很多人都是奔著周三帶薪休假來的，他們希望這一次能夠招到一些志同道合的人，“投遞的簡歷數(shù)量實在太大，目前我們都還沒有全部看完”。

招聘通知（來源：當(dāng)事公司微信公眾號）

該公司另一名員工向極目新聞記者介紹，她是去年入職的，此前她在北京總公司時并沒有每周三帶薪休假的政策。目前，她跟著團(tuán)隊到長沙初創(chuàng)公司，每周三帶薪休假的政策實際已經(jīng)開始實行。

“每周三全員帶薪休假”是不是為了博眼球？針對網(wǎng)友提出的質(zhì)疑，上述負(fù)責(zé)人表示，“每周三全員帶薪休假”的通知既不是博眼球，也不是心血來潮，他們肯定會根據(jù)通知執(zhí)行到位。他們公司做的主要是做一些泛娛樂的內(nèi)容，他們希望員工能有更加舒適的環(huán)境，做出更好的內(nèi)容。明年，他們還會考慮“上三休四”，也就是一周四休。

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