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湖北日報訊（記者劉暢、通訊員王思遠）“沒有捷徑可取，我會在之后規(guī)范公司行為，堂堂正正取得相關資質(zhì)。”近日，接完某建筑公司（簡稱甲公司）法定代表人電話，武漢市江漢法院民二庭余文慶法官心里的一塊石頭總算落了地。

2020年，該公司擬擴大工程承包范圍，因申報相關資質(zhì)需要聘用建造師5名，費用過高，該公司便打算讓人把建造師證書虛掛在自家公司，見“證”不用人，省錢又賺錢。

有了上述念頭，甲公司找到有專門“代辦資質(zhì)”的乙公司，雙方簽訂《企業(yè)資質(zhì)申報代理協(xié)議》，約定乙公司為甲公司尋找符合申報條件的技術人員掛靠，并幫助甲公司完善申報公路交通工程專業(yè)承包資質(zhì)所需要的各種材料。

幾天后，經(jīng)乙公司介紹，甲公司與丙公司簽訂《人力資源服務合同》，約定由丙公司推薦符合資質(zhì)的人員掛靠甲公司。合同簽訂后，甲公司向乙公司支付19萬元，向丙公司支付12萬元，丙公司按照約定推薦了5名建造師“任職”甲公司。

然而申報過程并不順利，甲公司提交申報材料之后，主管部門識破其“手段”，不同意其申報事項。一怒之下，甲公司遂向法院提起訴訟，要求返還已付費用31萬元、墊付社保費用并支付利息。

法院經(jīng)審理認為，甲公司和乙公司、丙公司分別簽訂的兩份合同，意在規(guī)避建筑業(yè)從業(yè)資格許可的實質(zhì)性要求，規(guī)避對建筑活動的監(jiān)督管理，案涉協(xié)議損害公共利益，依法應認定無效。同時，法院判決乙公司和丙公司返還已經(jīng)收取的款項，因甲公司亦存在過錯，故對于利息部分及其已支出社保部分法院不予支持。

案件生效后，承包法官仍在繼續(xù)關注甲公司后續(xù)發(fā)展，多次與甲公司溝通，鼓勵其合法取得資質(zhì)，引導其規(guī)范健康發(fā)展。4月10日，甲公司向法院寄來了感謝信，信中說道：“我公司已深刻認識到自身問題，將會在以后經(jīng)營過程中嚴格遵守相關法律的規(guī)定，為良好的營商環(huán)境貢獻一份力量。”

“建設工程施工安全涉及人民群眾生命財產(chǎn)安全，對于企業(yè)違規(guī)行為，不能就案判案，要通過案件向企業(yè)傳遞正確理念，促進其規(guī)范健康發(fā)展。”承包法官強調(diào)。

今年來，江漢法院充分發(fā)揮“法治惠企”品牌優(yōu)勢，深耕建設工程案件審理，在辦理涉及違規(guī)申報資質(zhì)、工程款給付、裝飾裝修等攸關民生案件時，積極延伸司法職能，結(jié)合涉案企業(yè)具體情況，引導企業(yè)“治已病”“防未病”、合規(guī)守法經(jīng)營、良性發(fā)展。

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