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湖北日報訊（記者李劍軍、通訊員謝威）“只有按照流程，經過初審和復審并通過相關部門審查，才能先免去職務，然后印發批復。”4月3日，荊門市委組織部干部監督科負責人介紹，近年來該部立足三個方面嚴把監督關口，防止出現政商“旋轉門”“逃逸式辭職”現象，持續涵養風清氣正的良好政治生態。

為把好干部出口關，荊門市委組織部制定出臺《荊門市公務員辭去公職辦理流程》，明確申請辭職干部所在單位黨委（組）對其是否具有不得辭去公職或者是否符合辭職后從業限制規定情形進行初審把關。過程管理上，組織部門對相關從業限制規定情形復審，征求紀檢監察機關、保密等部門意見，并對個人有關事項報告比對審查，對符合規定的，按程序先免去所任領導職務、職級，再印發批復。注重精準對接，開展談心談話，掌握其離職原因及從業意向，提醒從業限制時間和范圍，使其知曉相關規定并自覺遵守。

著眼于把好干部從業關，做到提醒函發送全覆蓋，向相關離職干部發送提醒函，書面告知違規從業所承擔的法律責任。去年以來，荊門市委組織部共發出提醒函100余份，從源頭上防止離職干部違規從業。

從業情況報告全覆蓋，在限制期內的離職干部，每年報告從業情況，原所在單位建立專門臺賬、實行“一人一卡”常態更新、動態管理。系統核實了解全覆蓋，會同紀檢、公安、市場監管等單位形成協查工作機制，采取大數據比對等形式，每年對限制期內的離職干部進行從業情況核實，對從業行為有效監管。

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