湖北日報全媒記者 劉暢 通訊員 羅緣琦 張廣厚 實習(xí)生 張梓寧

作為武漢市四個新城區(qū)之一，新洲區(qū)GDP連續(xù)保持千億級規(guī)模。

社會經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的同時，也積聚了龐大的新新行業(yè)青年黨員群體。如何把流動穿梭的治理“變量”培育成治理“增量”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建賦能思想引領(lǐng)和服務(wù)凝聚？

【資料圖】

為了找到答案，新洲區(qū)委兩新工委開展“新新”百人談面對面調(diào)研活動，會同區(qū)交通局、區(qū)市場監(jiān)管局等部門組成調(diào)研組，通過下沉站點網(wǎng)點、當(dāng)面交心談心、現(xiàn)場考察走訪、師徒結(jié)對幫扶等，深入新就業(yè)群體，跟人跟車跟單式調(diào)研，建立需求清單、問題清單、意見清單。先后梳理需求建議37條，提出對策措施42條，解決問題34個。

“百人談”調(diào)研組的“三張清單”，有效推動了新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作縱深破冰。

建“需求清單”，幫找組織之需

“說實話，我們很少有時間參加組織活動，即使有時間，也不知去哪兒參加活動？”調(diào)研之初，“百人談”調(diào)研組經(jīng)常聽到類似的疑慮。

2022年，新洲區(qū)委兩新工委推動成立區(qū)級快遞行業(yè)黨委。“有了組織，我們就像找到了家一樣，快遞行業(yè)黨委讓我們快遞小哥有了‘主心骨’。”時任順豐速運新洲營業(yè)點負(fù)責(zé)人童亞峰說。行業(yè)黨委成立后，4名黨員快遞小哥、2名黨員外賣小哥將黨組織關(guān)系從老家村灣轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)新就業(yè)群體聯(lián)合黨支部，9名新就業(yè)群體主動提交入黨申請書。

“雖然城關(guān)南邊的社區(qū)面積都很大，但我們跑單的區(qū)域主要集中在老城區(qū)，希望‘蜂巢’分布更均衡點。”了解到“百人談”調(diào)研組收集的這些訴求，區(qū)委兩新工委積極推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨群服務(wù)陣地建設(shè)，在老城區(qū)新建2個一類“蜂巢”，改造升級3個二類“蜂巢”，印發(fā)“蜂巢”點位圖，打造10分鐘暖“新”服務(wù)圈。隨著“百人談”調(diào)研組37條需求建議的逐一回應(yīng)，新就業(yè)群體對路途中的“家”越來越滿意。

建“問題清單”，幫解燃眉之急

生活中的一個小困難，可能就是困擾新就業(yè)群體的“緊箍咒”。“我和老婆都在送外賣，孩子暑假無人照看。”“年輕時可以跑跑外賣，也不是長久之計。”區(qū)委兩新工委結(jié)合“百人談”調(diào)研情況，將了解到的34個問題，分類建立“共性問題清單”“個性問題清單”。

針對新就業(yè)群體中普遍存在的孩子暑期托管難問題，團(tuán)區(qū)委、相關(guān)街鎮(zhèn)組織30余名新就業(yè)群體子女，參加線下暑期托管、“一起向未來”學(xué)子行等活動。將生活困難的快遞小哥納入“紅色基金”慰問對象，鼓勵黨支部利用返還黨費加強(qiáng)困難群體關(guān)心慰問。統(tǒng)籌人社、司法、衛(wèi)健、工會等部門資源，建立專業(yè)技術(shù)資格評價、法律援助咨詢、就醫(yī)“綠色通道”、互助保險等15項守護(hù)服務(wù)，先后組織專項活動40余場，服務(wù)新就業(yè)群體500余人次。

建“意見清單”，助力基層治理

“我在B站上發(fā)過視頻，提到一些店鋪在APP上的宣傳圖片很誘人，實際就是料理包……”外賣小哥反映的問題引起了“百人談”調(diào)研組的注意。

新洲區(qū)新就業(yè)群體走街串巷、進(jìn)樓入院，是基層社會治理的有效補充力量。2022年9月以來，區(qū)市場監(jiān)管局聘請16名外賣小哥擔(dān)任“食品安全監(jiān)督員”，聚焦“是否具備店鋪資質(zhì)、是否售賣許可食品、是否保持良好經(jīng)營環(huán)境、是否存在刷單炒信”等進(jìn)行一線監(jiān)督。

23名快遞小哥、外賣小哥被街道社區(qū)聘為“移動網(wǎng)格員”，12名快遞小哥、外賣小哥擔(dān)任小區(qū)黨組織委員。

近日，新洲區(qū)委兩新工委、新洲區(qū)總工會聯(lián)合啟動了2023年度新洲區(qū)“最美新就業(yè)形態(tài)勞動者”評選活動，其中“積極融入基層社會治理”作為一條重要評選標(biāo)準(zhǔn)，“發(fā)動—管理—激勵”的閉環(huán)逐步形成。在新洲，基層治理的“最后一公里”有了更多新就業(yè)群體的聲音和身影。

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