招聘會現場人潮涌動，吸引眾多求職者了解信息、參加應聘。 （湖北日報全媒記者 雷巍巍 攝）

湖北日報全媒記者 雷巍巍 通訊員 毛曉娜

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(資料圖片)

提要

連日來，2023年“春風行動”系列招聘會正在多地火熱舉行。求職現場，人流涌動，供需兩旺。

在宜昌，一個新現象令人欣喜：求職者中，年輕面孔越來越多，具有大專、本科學歷的“90后”年輕人正加速回流，宜昌成為全省為數不多的人口凈流入城市。

這種現象折射出產業之變：宜昌產業轉型加速，拉動就業崗位的增長，崗位含金量也越來越高。研發工程師、設備工程師等研發技術崗，以及網絡主播等新業態崗位，成為招聘會上的新熱門。

宜昌市就業局局長王冬介紹，今年“春風行動”啟動以來，該市“90后”大專及以上學歷年輕人達成就業意向的占比約29%，同比增長3個百分點。他們分別走向新興產業技術或管理、現代服務業市場、電子商務領域相關崗位。

1月29日，枝江市2023年“春風行動”首場招聘會舉行，70余家企業參與“搶人大戰”，3800個就業崗位虛位以待。以本地新能源新材料企業為代表的近30家企業開出月薪萬元，最高達1.5萬元，抬升行業整體薪資水平。

多家企業拿出萬元月薪“搶人”

上午9時許，位于枝江市大禮堂廣場的招聘會現場人頭攢動，接踵摩肩。多個企業招聘臺前，求職者圍得水泄不通，不少人擠到臺前掃碼入群，或填寫登記表格。

湖北日報全媒記者觀察發現，國內、行業知名的新能源新材料、化工企業出現在招聘現場，其中有三寧公司、宜昌天賜、湖北南煉、湖北江升新材料等企業身影。多家企業提供各類崗位超過百個，如：三寧公司招聘崗位400個，奧美醫療招聘崗位500個，海科新源材料招聘崗位150個，宜昌天賜招聘崗位180個。

與往年多為操作工、普工、銷售、文員等需求崗位不同，廠長、車間主任、網絡主播、研發工程師、設備工程師等崗位也出現在今年的招聘清單中。

企業提供的薪資待遇讓許多求職者眼前一亮。招聘會上，企業月薪普遍在4000元以上，近30家企業最高月工資開到萬元以上，宜昌天賜、宜昌大生新能源、湖北江升新材料、湖北興鎳新材料等最高月工資開到1.5萬元。

記者梳理發現，這些“月薪萬元”的企業中，新能源新材料企業占了大半，數量有15家，包括湖北聯昌新材料、湖北南煉新材料、海科新源材料、恒友化工等企業。此外，枝江老牌企業，如奧美醫療、華鑫光電、今貝生物、栩泰織造等企業也名列其中。

從招聘崗位（工種）來看，設備工程師、工藝工程師、電氣工程師、自控工程師、質量工程師、IE工程師等出現在高薪崗位中。

產業聚集帶動薪酬水漲船高

作為一個縣級市，枝江企業為何能拿出與大城市媲美的薪資？

枝江市就業局局長聶俊分析，隨著一批新能源新材料頭部企業相繼落戶枝江，員工需求量大，帶動行業整體薪資水平水漲船高。

“如果不漲工資，不僅招不到新員工，老員工還有流失風險。”采訪中，一位枝江本地企業負責人透露出擔心。

近年來，枝江相繼落戶多家新能源新材料產業頭部企業，三寧酰胺及尼龍新材料、天賜高端新能源關鍵材料、山東海科電解液溶劑及添加液、宜昌大生15萬噸電解液等多個投資過百億元的項目開工建設，基本形成從正極、負極、電解液到隔膜生產的閉環產業鏈條。枝江經濟開發區企業發展服務中心主任、姚家港化工園項目部部長楊子林介紹，今年起，這些大項目將陸續建成投產，對員工的需求量還會增加。

記者在招聘會現場遇到多位“90后”求職者。28歲的劉剛是枝江安福寺鎮人，本科畢業于華中科技大學，此前在河南洛陽一家裝備制造企業從事制圖工作，月薪8000元左右。劉剛向海科新源公司生產工藝崗位提交了應聘材料。

記者注意到，海科新源公司生產工藝等崗位年綜合薪酬13萬元至15萬元，還包括五險一金、學歷補貼、夜班補貼等系列福利。這個去年落戶枝江姚家港化工園的項目，占地面積1010畝，總投資105億元，主要產品包括電解液添加劑和電解液溶劑，有望成為國內最具品牌的新能源電池電解液高端供應商。

“高學歷、有工作經驗的年輕人，加速回流枝江的趨勢愈發明顯。”聶俊說，當天的招聘會上，2073名達成就業意向的求職者中，“90后”有400多人，“00后”有100多人，總占比約為24%。

關鍵詞： 湖北日報 設備工程師 生產工藝 新源公司