5月29日，旭日集團有限公司副董事長兼總經理、真維斯國際（香港）有限公司董事長楊勛應南開大學第二十一屆企業文化節之企業家論壇邀請，與院校師生展開交流。作為南開大學商學院創辦的校園文化品牌系列活動之一，本次講座受到了院校師生的熱烈關注，南開大學黨委常委、副校長白承銘等來自南開大學發展委員會、教育基金會、黨委學工部、商學院等多位部門學院領導出席活動。臨近畢業季，此次講座《現代企業發展與管理》的主題，不僅為學生提供與成功企業家面對面交流學習的機會，激發創新思維，也為在座同學們講授了一堂“走向社會，面向社會”的人生啟蒙課。

早在2006年，旭日集團作為首批捐贈人向南開大學捐資以支持“南開大學周恩來獎學金”。長期以來，旭日集團關注南開大學教育事業，旭日集團創始人楊釗及楊勛也與南開大學結下深厚友誼。講座當天，楊勛受聘為“南開大學學生職業發展導師”，由白承銘代表校方為楊勛致送聘書，雙方互贈紀念品。此次校方授任新職，亦是對楊勛及旭日集團多年來心系教育、關注下一代成長發展給予認可。

講座中，楊勛以旭日集團發展路徑為主線，結合集團主要業務、組織架構、發展歷史、成功因素與實踐案例，通過深入淺出的語言，與在座師生講述了旭日集團如何從最初牛仔褲小型加工廠起步，逐步發展成為橫跨服裝、零售、地產、投資等多個產業、布局全球的跨國集團。他指出，旭日集團的成功離不開幾個關鍵因素：一是重視人才培養與企業文化塑造，打造具有凝聚力和執行力的團隊；二是堅持務實穩健的經營策略，注重企業管理制度的維系運作；三是勇于創新，在數字化轉型、供應鏈優化中不斷探索新路徑。

演講途中，他舉起手邊的茶杯，與在座師生展開了開放性的提問。通過杯子的巧妙比喻，展現了不同視角下，真相與觀點的多元性。“我們每個人都以為自己看到的，就是正確的，實際上每個人只看到了杯子的一部分。”他語重心長地說。

在互動交流環節上，同學們圍繞企業管理、大學生創業、青年就業等問題踴躍發問，與楊勛展開交流。面對“數字化的浪潮下，真維斯對第五次轉型或未來發展方向”的提問，楊勛表示，這5年來真維斯在網上銷售取得很不錯的增長，這其中的發展關鍵，是我們發現可持續發展的重要性。為此，真維斯轉向生產性服務業，并與多所院校共同搭建品牌生態圈，期望通過真維斯多年來積淀豐富的管理經驗，賦能中小企業發展，通過“標準化-流程化-信息化-智能化”逐步構建起可持續發展模式，實現高質量發展。

隨后，在媒體采訪中，當被問及此次受邀擔任“南開大學學生職業發展導師”并就當代青年的職業規劃征求其建議時，楊勛表示，引導年輕人認識個人肩負的社會責任，是職業規劃的關鍵環節。他指出，旭日集團多年來堅持捐資助學，持續向多所高校投入資源，希望通過校企協同培育有擔當、有本領的時代新人。“這么做并不是為了尋求回報，而是希望喚醒年輕人的社會責任感，這樣對國家民族的發展才會有幫助。”

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