5月29日，旭日集團有限公司副董事長兼總經(jīng)理、真維斯國際（香港）有限公司董事長楊勛應南開大學第二十一屆企業(yè)文化節(jié)之企業(yè)家論壇邀請，與院校師生展開交流。作為南開大學商學院創(chuàng)辦的校園文化品牌系列活動之一，本次講座受到了院校師生的熱烈關注，南開大學黨委常委、副校長白承銘等來自南開大學發(fā)展委員會、教育基金會、黨委學工部、商學院等多位部門學院領導出席活動。臨近畢業(yè)季，此次講座《現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展與管理》的主題，不僅為學生提供與成功企業(yè)家面對面交流學習的機會，激發(fā)創(chuàng)新思維，也為在座同學們講授了一堂“走向社會，面向社會”的人生啟蒙課。

早在2006年，旭日集團作為首批捐贈人向南開大學捐資以支持“南開大學周恩來獎學金”。長期以來，旭日集團關注南開大學教育事業(yè)，旭日集團創(chuàng)始人楊釗及楊勛也與南開大學結下深厚友誼。講座當天，楊勛受聘為“南開大學學生職業(yè)發(fā)展導師”，由白承銘代表校方為楊勛致送聘書，雙方互贈紀念品。此次校方授任新職，亦是對楊勛及旭日集團多年來心系教育、關注下一代成長發(fā)展給予認可。

講座中，楊勛以旭日集團發(fā)展路徑為主線，結合集團主要業(yè)務、組織架構、發(fā)展歷史、成功因素與實踐案例，通過深入淺出的語言，與在座師生講述了旭日集團如何從最初牛仔褲小型加工廠起步，逐步發(fā)展成為橫跨服裝、零售、地產(chǎn)、投資等多個產(chǎn)業(yè)、布局全球的跨國集團。他指出，旭日集團的成功離不開幾個關鍵因素：一是重視人才培養(yǎng)與企業(yè)文化塑造，打造具有凝聚力和執(zhí)行力的團隊；二是堅持務實穩(wěn)健的經(jīng)營策略，注重企業(yè)管理制度的維系運作；三是勇于創(chuàng)新，在數(shù)字化轉型、供應鏈優(yōu)化中不斷探索新路徑。

演講途中，他舉起手邊的茶杯，與在座師生展開了開放性的提問。通過杯子的巧妙比喻，展現(xiàn)了不同視角下，真相與觀點的多元性。“我們每個人都以為自己看到的，就是正確的，實際上每個人只看到了杯子的一部分。”他語重心長地說。

在互動交流環(huán)節(jié)上，同學們圍繞企業(yè)管理、大學生創(chuàng)業(yè)、青年就業(yè)等問題踴躍發(fā)問，與楊勛展開交流。面對“數(shù)字化的浪潮下，真維斯對第五次轉型或未來發(fā)展方向”的提問，楊勛表示，這5年來真維斯在網(wǎng)上銷售取得很不錯的增長，這其中的發(fā)展關鍵，是我們發(fā)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要性。為此，真維斯轉向生產(chǎn)性服務業(yè)，并與多所院校共同搭建品牌生態(tài)圈，期望通過真維斯多年來積淀豐富的管理經(jīng)驗，賦能中小企業(yè)發(fā)展，通過“標準化-流程化-信息化-智能化”逐步構建起可持續(xù)發(fā)展模式，實現(xiàn)高質量發(fā)展。

隨后，在媒體采訪中，當被問及此次受邀擔任“南開大學學生職業(yè)發(fā)展導師”并就當代青年的職業(yè)規(guī)劃征求其建議時，楊勛表示，引導年輕人認識個人肩負的社會責任，是職業(yè)規(guī)劃的關鍵環(huán)節(jié)。他指出，旭日集團多年來堅持捐資助學，持續(xù)向多所高校投入資源，希望通過校企協(xié)同培育有擔當、有本領的時代新人。“這么做并不是為了尋求回報，而是希望喚醒年輕人的社會責任感，這樣對國家民族的發(fā)展才會有幫助。”

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