近日，一場面向留學人才、歸僑代表、本地高校畢業生的“新僑人才薈”活動在思明區世紀中心國際化人才驛站舉行。這是思明區全力貫徹落實上級有關高校畢業生就業工作的決策部署的行動之一。通過采取務實有效的措施，思明區用心用情用力促進高校畢業生就業創業。

“新僑人才薈”

【資料圖】

拓展海外引才渠道

“新僑人才薈”活動聚焦金融主題，通過主題沙龍、人才服務推介、引才對接等形式，集聚和服務金融人才，共吸引26家金融類企業參加，提供300余個優質崗位，達成初步意向80多人。

“新僑人才薈”是思明區于2022年攜手廈門大學僑聯打造的人才特色品牌，通過發揮高校人才優勢和地方資源優勢，融合僑智僑力，拓展高校畢業生就業和海外引才渠道。

今年初，思明區人力資源和社會保障局即謀劃制訂了思明區全年校園推介和招聘計劃，強化“線上+線下”雙輪驅動，不斷拓寬招才引智渠道。今年來，共組織舉辦3場城市品牌推介活動、21場線上線下招聘活動，參加企業833家次，提供崗位3萬余個，達成初步意向4028人次。

大學生就業創業訓練營

暢通“培訓到就業”的通道

7月20日下午，思明區聯合廈門市職業介紹服務中心，在觀音山國際商務營運中心舉辦2023年第二期“大學生就業創業訓練營”主題沙龍活動，同時舉辦專場招聘會，招聘現場收獲高人氣——共吸引20家企業參會，提供崗位數54個，入場150余人次，初步達成意向41人。

來自思明區蓮前街道的應屆畢業生吳同學表示:“通過老師的簡歷問診及面試指導，及時修改了簡歷的不足之處，并且運用剛學的面試技巧在現場參與面試，感覺交流順暢多了。”

接下來，思明區還將在轄區各街道繼續通過這種深受畢業生歡迎的形式，再開展6場次主題沙龍活動和配套招聘會，將政策宣介、職業指導及就業崗位“送上門”，暢通“培訓到就業”的通道。同時，指導各街道發揮服務轄區企業的資源優勢，收集匯總企業崗位信息，接續舉辦線上街道專場招聘，實現畢業生求職就業“不打烊”。

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