支持企業(yè)吸納就業(yè)

(資料圖)

最高1000元/人/月

十條措施

壓緊壓實(shí)工作責(zé)任

支持企業(yè)吸納就業(yè)

擴(kuò)大政策性崗位規(guī)模

提高招聘實(shí)效

激發(fā)人力資源機(jī)構(gòu)活力

促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

提升技能就業(yè)能力

提供暖心就業(yè)服務(wù)

強(qiáng)化就業(yè)兜底幫扶

做好就業(yè)宣傳引導(dǎo)

穩(wěn)就業(yè)

●對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16歲-24歲青年，2023年12月31日前簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按每人不超過1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

●落實(shí)國有企業(yè)一次性增人增資政策，確保招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)超過上一年度。

●實(shí)施城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)計(jì)劃，原則上2023年所有新招聘社區(qū)專職工作人員崗位全部面向高校畢業(yè)生開放，其中定向招聘高校畢業(yè)生的社區(qū)專職工作人員崗位數(shù)量超過上一年度。

促創(chuàng)業(yè)

●落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策，金融監(jiān)管部門要與高校緊密聯(lián)動(dòng)，制作政策清單，組織金融機(jī)構(gòu)進(jìn)校宣傳相關(guān)政策，提高畢業(yè)生政策知曉度。要加快推行電子化審批，實(shí)行全程線上辦理，進(jìn)一步提升政策可及性和申領(lǐng)便利度。

●支持各地建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作站，可根據(jù)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師幫扶成效給予一定補(bǔ)貼。

（資料來源/福建人社微信公眾號(hào)）

我省將進(jìn)一步擴(kuò)大政策性崗位規(guī)模，充分吸納高校畢業(yè)生人才資源，穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)。記者昨日獲悉，省人社廳、省教育廳和省財(cái)政廳日前聯(lián)合下發(fā)《促進(jìn)2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》（以下簡稱《措施》），明確了上述消息。

據(jù)悉，政策性崗位規(guī)模的擴(kuò)大涉及國有企業(yè)、社區(qū)專職工作人員和一些科研助理崗位。《措施》提出，全省要落實(shí)國有企業(yè)一次性增人增資政策，確保招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)超過上一年度；實(shí)施城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)計(jì)劃，原則上2023年所有新招聘社區(qū)專職工作人員崗位全部面向高校畢業(yè)生開放，其中定向招聘高校畢業(yè)生的社區(qū)專職工作人員崗位數(shù)量超過上一年度；發(fā)揮高新區(qū)、科技計(jì)劃項(xiàng)目和創(chuàng)新基地平臺(tái)的引領(lǐng)作用，擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模。這一類的招聘工作將在今年8月底前完成。

與此同時(shí)，我省還會(huì)以就業(yè)補(bǔ)貼的形式支持企業(yè)招聘高校畢業(yè)生，鼓勵(lì)畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)。對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16歲-24歲青年，2023年12月31日前簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按每人不超過1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、畢業(yè)年度中等職業(yè)學(xué)校和技工院校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同，2023年12月31日前首次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，并在同一單位連續(xù)繳費(fèi)滿3個(gè)月后，按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予3個(gè)月的崗位補(bǔ)貼。

另外，在9月底前，全省各設(shè)區(qū)市每周將至少舉辦一次專業(yè)性招聘活動(dòng)、每月至少舉辦一次綜合性招聘活動(dòng)，各縣（市、區(qū)）也會(huì)定期組織小型專場招聘活動(dòng)。全省各高校將在6月至少舉辦一次校級(jí)綜合招聘活動(dòng)，各二級(jí)院（系）至少舉辦一次小型化、專業(yè)化招聘活動(dòng)。

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