據白鹿視頻報道，近日，廣東廣州一女子因多次遲到被公司辭退，其不滿公司補償申請勞動仲裁。然而，就在仲裁開庭當天，該女子也遲到了16分鐘。

據公司領導盧先生介紹，女子面試當天遲到1小時，但因公司缺人，看到其簡歷上寫有4年的經驗，就招了該女子入職。

入職后，盧先生發現該女子工作能力與簡歷上不符，并多次以各種事由遲到，多次談話后她工作態度依舊很差。

(資料圖)

圖源：白鹿視頻

“在她入職58天的時候，我就跟她談辭退的事情。”盧先生說，“當時和她溝通的是，這個月就算全勤，再多補償10天的工資。當時她是同意的。”

但當公司行政人員為女子寫離職證明時，她突然不同意，并要求賠償一個半月的工資。辭退協商未果，女子回到辦公區打電話給勞動仲裁。

據盧先生介紹，勞動仲裁開庭當天，女子遲到了16分鐘。

仲裁駁回了女子的申請，仍依照公司原有方案，按全勤工資發放，多補償十天的工資。

仲裁駁回女子請求（圖源：白鹿視頻）

不料，仲裁結果出來后，該女子在朋友圈詆毀公司和仲裁委，公司報警后，警察對她進行口頭警告。

盧先生還介紹，該女子面試時的資料和簡歷都使用的是假名，直到入職時盧先生才知道她的本名。

對此，不少網友表示搞不懂“這種人怎么找到工作的”，還有網友認為，“這種人沒有時間觀念，哪家公司都不會要”，“開庭都能遲到，公司開除她不冤”。

（極目新聞綜合白鹿視頻、網友評論）

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