近日，深圳市人力資源和社會(huì)保障局召開專題會(huì)議，深入貫徹落實(shí)市第七次黨代會(huì)和市兩會(huì)精神，部署“十四五”期間及2021年重點(diǎn)工作。“十三五”期間，我市優(yōu)化人才政策體系，新引進(jìn)人才120萬人，在深全職院士增加到61人;就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，新增就業(yè)64.6萬人。會(huì)議明確未來五年的發(fā)展目標(biāo)是：到2025年，我市高質(zhì)量就業(yè)成效顯著，全覆蓋可持續(xù)社會(huì)保障體系基本建成，具有國際競爭力的人才競爭比較優(yōu)勢(shì)顯著增強(qiáng)，中國特色社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系體制機(jī)制更加健全，人社公共服務(wù)能力和質(zhì)量達(dá)到國際先進(jìn)水平，民生福祉水平顯著提升。

市人社局將按照“一個(gè)引領(lǐng)、兩個(gè)支撐、五個(gè)繼續(xù)走在前列”的工作思路，重點(diǎn)做好幾個(gè)方面工作。在數(shù)字政務(wù)方面，未來該局將以“數(shù)字人社”為抓手打造政務(wù)服務(wù)標(biāo)桿，深化“秒批”“信用審批”改革，在更多試點(diǎn)區(qū)域推出更多試點(diǎn)事項(xiàng)。同時(shí)，開發(fā)利用人社領(lǐng)域數(shù)據(jù)資源“富礦”，強(qiáng)化提升人社領(lǐng)域融合共享的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力。

在就業(yè)社保方面，該局將以更大力度實(shí)施好就業(yè)優(yōu)先政策，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè);同時(shí)深化社會(huì)保障制度改革，加強(qiáng)靈活就業(yè)人員社會(huì)保障，探索構(gòu)建更加完善的社會(huì)保障體系;依法構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，在人才流動(dòng)和工時(shí)薪酬等方面實(shí)施更加靈活的創(chuàng)新舉措，打造共建共治共享民生發(fā)展新格局。

在人才引進(jìn)方面，該局將推動(dòng)深圳建立具有國際競爭力的引才用才機(jī)制，建立一流人才服務(wù)保障體系，打造全球科技創(chuàng)新人才向往集聚地。會(huì)議特別提出，要更高起點(diǎn)推動(dòng)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程，更大力度促進(jìn)技工教育發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 十三五 深圳 新引進(jìn)人才 120萬人