近日，廈門市人社局聯(lián)合市教育局、市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)《廈門市促進(jìn)2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好氛圍。

支持企業(yè)吸納就業(yè)

(相關(guān)資料圖)

對(duì)企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，2023年12月31日前簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、畢業(yè)年度中等職業(yè)學(xué)校和技工院校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同，2023年12月31日前首次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，并在同一單位連續(xù)繳費(fèi)滿3個(gè)月后，按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予3個(gè)月的崗位補(bǔ)貼。

擴(kuò)大政策性崗位規(guī)模

組織相關(guān)國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)國(guó)有企業(yè)一次性增人增資政策，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)用好一次性增人增資政策，確保國(guó)有企業(yè)新增崗位不低于50%的比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，接收高校畢業(yè)生人數(shù)不低于去年。

實(shí)施城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)計(jì)劃，原則上2023年所有新招聘社區(qū)專職工作人員崗位全部面向高校畢業(yè)生開放，其中定向招聘高校畢業(yè)生的社區(qū)專職工作人員崗位數(shù)量超過(guò)上一年度。

提高招聘實(shí)效

各高校要在畢業(yè)生離校前對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生開展全面摸底，合理引導(dǎo)求職預(yù)期，有針對(duì)性向當(dāng)?shù)卣答亶徫恍枨蠛途蜆I(yè)意向地。人社部門應(yīng)結(jié)合需求，以有效簽約為目標(biāo)，持續(xù)開展“百日千萬(wàn)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”“職引未來(lái)”等線上線下招聘服務(wù)。

各高校要落實(shí)訪企拓崗“兩個(gè)100”要求，結(jié)合“書記校長(zhǎng)訪企拓崗促就業(yè)”活動(dòng)成果，在6月份至少舉辦1次校級(jí)綜合招聘活動(dòng)，各二級(jí)院（系）至少舉辦1次小型化、專業(yè)化招聘活動(dòng)。

激發(fā)人力資源機(jī)構(gòu)活力

鼓勵(lì)市場(chǎng)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)常態(tài)化參與畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，為畢業(yè)生等青年集中推薦優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位和多樣化就業(yè)服務(wù)。

2023年7月1日至2023年12月31日，各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加組織、人社等部門組織的人才招聘、赴外招聘等活動(dòng)，主辦單位給予應(yīng)邀參與承辦的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不超過(guò)5人、每人50%的差旅費(fèi)補(bǔ)貼（每人最高不超過(guò)1000元）。

促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策，推動(dòng)全市所有銀行開展受理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供最高30萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持。

依托創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)，積極開展開業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園主題服務(wù)活動(dòng)。

提升就業(yè)能力

開展離校未就業(yè)畢業(yè)生技能提升行動(dòng)，引導(dǎo)參加職業(yè)技能培訓(xùn)。人社部門根據(jù)高校提供的實(shí)名臺(tái)賬和畢業(yè)生需求，于8月底前組織開展針對(duì)性免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。

加大就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集，發(fā)動(dòng)我市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，動(dòng)員各類企業(yè)和社會(huì)組織，拓展一批就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，力爭(zhēng)全年募集見(jiàn)習(xí)崗位不少于2000個(gè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人數(shù)同比增加50%以上。

提供暖心就業(yè)服務(wù)

對(duì)畢業(yè)時(shí)暫未落實(shí)就業(yè)，繼續(xù)在學(xué)校所在地求職或參加技能培訓(xùn)的畢業(yè)生，各高校摸排建立實(shí)名臺(tái)賬，盡可能創(chuàng)造條件，為其提供免費(fèi)住宿至8月底。

面向來(lái)廈就業(yè)的高校畢業(yè)生等青年人才，落實(shí)好“五年五折租房”補(bǔ)貼政策。

強(qiáng)化就業(yè)兜底幫扶

各高校負(fù)責(zé)人要落實(shí)“包干制”，對(duì)脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、身體殘疾、長(zhǎng)期失業(yè)以及享受“雨露計(jì)劃”補(bǔ)助的畢業(yè)生按照“一人一檔”“一人一策”進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。

各區(qū)人社部門要提前謀劃，深化“就業(yè)紅娘”幫扶專項(xiàng)行動(dòng)，確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生充分就業(yè)。

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