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2020年度中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員正式開始報名 計劃選拔318人

2019-10-28 15:34:20    來源:中新網(wǎng)

(楊雨奇)今日起,2020年度中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員正式開始報名。據(jù)了解,本次公開遴選和公開選調(diào)工作,中央機關(guān)共有47個部門參加,計劃選拔318人。

啥是公務(wù)員的遴選、選調(diào)?

27日,國家公務(wù)員局公布了2020年度中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告,明確了遴選和選調(diào)公務(wù)員的報名范圍。

據(jù)公告內(nèi)容,公開遴選的報名范圍包括省級及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員、省級及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員,以及中央機關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件也在可報名。

而公開選調(diào)的報名范圍則為國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

據(jù)介紹,這是自2010年以來,中央機關(guān)第10次開展公開遴選工作。經(jīng)過多年探索和實踐,這項工作逐步制度化、規(guī)范化、常態(tài)化,暢通了基層公務(wù)員向上流動的渠道,一大批優(yōu)秀基層公務(wù)員進入中央機關(guān)工作,優(yōu)化了中央機關(guān)公務(wù)員隊伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu),初步建立了來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制。

中央機關(guān)公開選調(diào)工作自2014年開展以來,擴大了選人用人視野,為中央機關(guān)補充了一批具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷、專業(yè)性較強的急需人才,進一步暢通了國有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進入中央機關(guān)的渠道,在促進黨政機關(guān)與國有企事業(yè)單位人員交流方面發(fā)揮了示范作用。

中央機關(guān)遴選、選調(diào)要招哪些人?

按照公告,本次遴選和選調(diào)采取報名人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名。報名時間為:2019年10月28日8:00至11月6日18:00。

其中,公開遴選的職位包括副處長及以下職務(wù)和三級調(diào)研員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類,一類面向符合條件的公務(wù)員,另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。公開選調(diào)的職位則包括副處長和一至四級調(diào)研員職位。

從職位遴選和選調(diào)的人數(shù)來看,根據(jù)國家公務(wù)員局發(fā)布的本次公務(wù)員遴選選調(diào)的職位表,記者梳理發(fā)現(xiàn),計劃選拔的318名公務(wù)員中,將遴選301人,選調(diào)17人。

據(jù)介紹,與往年相比,本次公開遴選和公開選調(diào)工作更加突出政治要求。堅持德才兼?zhèn)洹栏駡罂颊螚l件,加大政治考察力度,重點考察政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)和工作實績,嚴把遴選、選調(diào)人員政治關(guān)。

“歷來在遴選和選調(diào)工作上,國家都對公務(wù)員的政治素質(zhì)、道德品行都看得較重。今年再次強調(diào),可見國家在選拔優(yōu)秀干部上,不僅只注重職業(yè)能力,更看重個人的思想品行,這也是對公務(wù)員高要求的體現(xiàn)。”國家行政學院教授汪玉凱分析。

值得一提的是,相較于往年,本次中央機關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員特別明確,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,不得參加。

遴選、選調(diào)都考啥?

根據(jù)國家公務(wù)員局的公告,中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員考試分為筆試和面試,筆試時間為2019年11月23日上午9:00—12:00。

那么,筆試都會考些什么內(nèi)容?據(jù)公告信息,筆試由國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織,其中,副處長和一級至四級調(diào)研員公開遴選職位和公開選調(diào)職位,考案例分析與對策性論文一科(A類),一級主任科員及以下職級公開遴選職位考案例分析一科(B類),滿分均為100分。

“與公務(wù)員招錄考試不同,中央機關(guān)遴選考試是一張試卷,主要測查考生政策理論水平、解決實際問題的能力、文字表達能力,這主要是機關(guān)的工作性質(zhì)決定的。”華圖教育公考輔導(dǎo)專家桑葉龍表示,與公務(wù)員招錄考試相比,遴選選調(diào)在考試性質(zhì)、考試內(nèi)容方面都有較大差異,公務(wù)員錄用考試側(cè)重能力的測查,遴選側(cè)重素質(zhì)的測查。

桑葉龍表示,普通公務(wù)員錄用考試多是能力傾向測試,通過一些基礎(chǔ)知識的測查來考查考生是否具備勝任公務(wù)員崗位的能力。公務(wù)員遴選選調(diào)考試要求公務(wù)員不僅要有解決實際問題的能力,還要有政策理論水平,就是能夠運用政策理論分析解決具體實際問題。

根據(jù)本次遴選選調(diào)的公告,筆試結(jié)束后,報名人員可于2020年1月上中旬后登錄遴選選調(diào)專題網(wǎng)站,查看首批面試人選名單。

在面試形式上,面試工作由各部門負責,突出職位要求和職位特點。滿分為100分。此外,各部門還可根據(jù)需要開展職位業(yè)務(wù)水平測試,測試成績占面試成績的30%。面試工作結(jié)束后,各部門將在遴選選調(diào)專題網(wǎng)站發(fā)布考生成績,考生可登錄網(wǎng)站查詢。

面試結(jié)束后,考生將進入體檢和考察環(huán)節(jié),各部門將根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序,確定體檢和考察對象。考察實行差額考察,考察對象與遴選或選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般為2∶1,對于數(shù)量在2人以上的遴選職位,可適當降低差額考察比例,但一般不低于1.5∶1。(完)

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