據(jù)央新聞客戶(hù)端消息，在第35個(gè)教師節(jié)來(lái)臨之際，教育部召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，介紹教師隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)展成效。有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來(lái)，國(guó)家加大財(cái)政投入，將教師隊(duì)伍建設(shè)作為教育投入重點(diǎn)予以?xún)?yōu)先保障。

教育部教師工作司司長(zhǎng)任友群介紹稱(chēng)教師工資由80年代之前位列國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)倒數(shù)后三位，提升到目前全國(guó)19大行業(yè)第7位。

教師工資福利支出占財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)比例超過(guò)50%

據(jù)介紹，我國(guó)財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)占GDP比例連續(xù)7年保持在4%以上，其中，教師工資福利支出占財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)比例已連續(xù)多年超過(guò)50%。教師工資由80年代之前在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)排倒數(shù)后三位，提升到目前在全國(guó)19大行業(yè)排名第7位。

2013-2019中央財(cái)政累計(jì)安排430億元特崗教師工資性補(bǔ)助

為提升教師素質(zhì)能力，2013-2019年累計(jì)安排相關(guān)資金135億元，支持實(shí)施“國(guó)培計(jì)劃”，集中支持中西部地區(qū)加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)。同時(shí)，優(yōu)化教師資源配置，向農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)傾斜。

財(cái)政部科教和文化司副司長(zhǎng) 呂建平：

中央財(cái)政對(duì)特崗教師給予工資性補(bǔ)助。從2018年7月1日起，特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至西部地區(qū)年人均3.82萬(wàn)元，中部地區(qū)年人均3.52萬(wàn)元。2019年，特崗計(jì)劃招聘規(guī)模已擴(kuò)大到10萬(wàn)人。2013-2019年中央財(cái)政累計(jì)安排相關(guān)資金430億元。

鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助每年惠及約127萬(wàn)鄉(xiāng)村教師

此外，中央財(cái)政還對(duì)實(shí)施義務(wù)教育鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策的地方給予獎(jiǎng)補(bǔ)，2013-2019年累計(jì)安排獎(jiǎng)補(bǔ)資金198.2億元，實(shí)現(xiàn)連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策全覆蓋，每年惠及約127萬(wàn)鄉(xiāng)村教師。

將提高獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比例

教育部教師工作司司長(zhǎng)任友群表示，加強(qiáng)教師權(quán)益保障，仍是下一步的重點(diǎn)工作。

教育部教師工作司司長(zhǎng) 任友群：

下一步，我們將研究改革和完善績(jī)效工資總量核定辦法，提高獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比例，降低職稱(chēng)在績(jī)效工資分配中的權(quán)重，單列班主任崗位津貼，推動(dòng)提高教師教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)鍵詞： 教師工資排名提升