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三年的新冠疫情，對經濟社會發展造成了沖擊，也影響到社會對人才的需求。當下，經濟社會開始復蘇，那么企業的用人狀況如何呢？

日前，杭州職業技術學院生態健康學院組織舉辦了一場精準對接杭州醫藥港企業人才需求的招聘會，杭州醫藥港小鎮60余家制藥類企業共提供500余個工作崗位，吸引了1000余名學生前來應聘。招聘會期間，企業共收到1428份簡歷，現場完成簽約40余人，初步達成意向126人。現場的火熱場面，讓人們切切實實地感受到了企業對技能人才的巨大需求和職業教育的巨大吸引力。

技術技能培養與職業素養培育并重

近年來，生態健康學院已為醫藥港小鎮企業輸送高素質工匠型生物醫藥人才100余人。“杭職院的畢業生在我們公司是很受歡迎的。”杭州中肽生化有限公司人事部經理戴燕麗在企業座談會上說，“像我們這樣的醫藥港內企業就在學校旁邊，地域優勢十分明顯，學生特別喜歡來我們這里實習工作。”在戴燕麗看來，除了地域優勢外，職教學生的職業素養和專業技能都令她印象深刻：“非常踏實，不浮躁，能沉下心來從生產一線開始一步步做起。”

生物制藥技術專業大三學生龔芝瑩就與浙江杭康藥業有限公司達成了初步就業意向。“之前學院組織去杭康藥業參觀過，我覺得公司員工都很勤奮，公司在企業文化和管理理念上也比較先進，更重要的是我可以有明確的職業發展規劃。”龔芝瑩看中的是公司對人才的培養理念“我可以從一線做起，扎根崗位才能真正了解和熱愛崗位”。

“學校的人才培養模式極大地縮短了學生的上崗適應期，使杭職院的學生比起其他應聘者有更明顯的入職優勢。我真的很感謝母校的培養，當初能讓我有機會進入奧泰生物實習和工作。公司有著完善的管理體系，也非常重視員工的發展規劃指導。不管是崗位提升機會還是薪資待遇方面總體來說都很好，入職后不再需要為不穩定的收入以及崗位變動而動搖對工作的信心。”溫小蓉是杭州職業技術學院生物制藥技術專業2015屆畢業生，目前擔任奧泰生物科技有限公司研發項目主管一職，今天也來到學校招聘學弟學妹，談起學校的培養和公司給予的發展平臺，她感恩之情溢于言表。

緊密對接產業行業企業人才需求

近年來，杭州職業技術學院著眼醫藥港產業發展，深入港區開展調研，精準對接企業人才需求，整合校地企三方優勢資源共建杭州醫藥港學院產教融合基地、環杭州灣醫藥人才培養聯盟等，助推產業強鏈補鏈。杭職院生態健康學院博士教授團隊面向小鎮近百家企業開展黨務、技術技能和安全生產培訓，完成培訓3281人次，開展技術攻關服務10余項，贏得醫藥港小鎮管委會、小鎮企業的點贊和好評。

目前，我國職業教育發展已進入提質培優、增值賦能新階段，產教融合、科教融匯將為職業教育發展注入新的活力和動能，職教本科、職業培訓、社會服務也將成為進一步深化職教改革的突破口，以打造“工匠搖籃”、培養工匠人才為價值追求的杭職院等職業院校，將迎來新一輪發展的大好機遇。

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