什么情況下工作才有高溫補(bǔ)貼?

【答】衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知：

工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

也就是說(shuō)，高溫津貼，是用人單位安排勞動(dòng)者在35°C以上高溫天氣從事露天作業(yè)，以及不能采取有效措施講工作場(chǎng)所溫度降低到33°C以下的環(huán)境下工作的，給予的崗位津貼。

拿不到高溫津貼如何維權(quán)?

市人力社保局表示，員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫津貼的，可通過(guò)企業(yè)所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。用人單位如果不依法支付高溫津貼，勞動(dòng)者可以向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)依法責(zé)令改正。用人單位如果拒絕整改，可按拖欠工資相關(guān)條款給予處罰。由于高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，如遇用人單位不發(fā)津貼，職工也可以先向企業(yè)工會(huì)反映情況，由企業(yè)工會(huì)與公司直接協(xié)商，開(kāi)展維權(quán)。如果所在企業(yè)沒(méi)有工會(huì)，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。

關(guān)鍵詞： 高溫補(bǔ)貼 高溫津貼