正常情況下是不劃算的，但有些情況又是劃算的。

國(guó)家規(guī)定，醫(yī)保在到達(dá)退休年齡的時(shí)候，累計(jì)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)達(dá)到一定年限，退休后才能夠享受免費(fèi)醫(yī)保待遇。大部分省市，目前要求男性累計(jì)醫(yī)保繳費(fèi)達(dá)到25年、女性20年。少數(shù)省份要求男性30年、女性25年。

目前職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策是如何規(guī)定的?

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，職工醫(yī)療保險(xiǎn)在退休之前，是不允許補(bǔ)繳之前因個(gè)人原因?qū)е碌臄嗬U年限。只有因單位原因造成的斷繳，可由單位為職工辦理補(bǔ)繳。否則，只能在本人退休時(shí)候或退休后補(bǔ)繳。

退休時(shí)候，如果醫(yī)療保險(xiǎn)沒(méi)有繳滿(mǎn)最低的繳費(fèi)年限，可以通過(guò)兩種方式進(jìn)行補(bǔ)繳：

一種是一次性補(bǔ)繳，就是在辦理退休的時(shí)候一次性繳滿(mǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)年限;

一種是逐年補(bǔ)繳，就是參保人員在退休之后，繼續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，直到繳滿(mǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的最低繳費(fèi)年限為止。

為什么正常情況不劃算?

正常情況，個(gè)體靈活就業(yè)人員參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候，本來(lái)就應(yīng)該同步繳納，即使因?yàn)橹骺陀^原因只參保養(yǎng)老保險(xiǎn)15年，也會(huì)繼續(xù)繳納醫(yī)保至職工退休免費(fèi)醫(yī)療最低繳費(fèi)年限。

如果你此時(shí)不連續(xù)繳納，雖然目前國(guó)家政策允許在退休的時(shí)候一次性補(bǔ)繳之前未滿(mǎn)規(guī)定的繳費(fèi)年限，但從近十年職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)變動(dòng)情況看，每年都在以9%左右的幅度上漲，也就是說(shuō)，越往后繳費(fèi)，繳費(fèi)額越高。到退休時(shí)候補(bǔ)繳的錢(qián)比正常連續(xù)繳納的錢(qián)多得多，你說(shuō)哪個(gè)繳費(fèi)方式劃算?

什么情況又是劃算的?

雖說(shuō)正常情況下，退休時(shí)一次性補(bǔ)繳是不劃算的，但以下幾種沒(méi)有辦法的情況下又是劃算的。

一是參保職工醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)間晚(包括之前從城鄉(xiāng)居民轉(zhuǎn)職工醫(yī)保情況的)，即使連續(xù)繳納也繳不足規(guī)定的最低繳費(fèi)年限。這樣能在退休的時(shí)候一次性補(bǔ)繳，就能夠在退休后免費(fèi)享受醫(yī)保待遇，肯定是劃算的。

二是雖然參保職工醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)間早，但由于各種主客觀原因造成的斷繳，致使到退休仍然不能繳滿(mǎn)最低繳費(fèi)年限，這個(gè)時(shí)候的一次性補(bǔ)繳政策可以說(shuō)解決了你的燃眉之急，肯定也是劃算的。

三是從職工醫(yī)保補(bǔ)繳的兩種方式來(lái)說(shuō)，一次性補(bǔ)繳較退休后續(xù)繳的方式要?jiǎng)澦愣唷Ｒ驗(yàn)橥诵莺罄m(xù)繳，不僅費(fèi)用要超過(guò)一次性補(bǔ)繳費(fèi)用，而且在續(xù)繳期間還不能享受?chē)?guó)家每月給退休職工醫(yī)保卡返還的費(fèi)用(每年算下來(lái)也好幾千)。

關(guān)鍵詞： 退休后 一次性補(bǔ)繳醫(yī)保