正常情況下是不劃算的，但有些情況又是劃算的。

國家規定，醫保在到達退休年齡的時候，累計繳費應當達到一定年限，退休后才能夠享受免費醫保待遇。大部分省市，目前要求男性累計醫保繳費達到25年、女性20年。少數省份要求男性30年、女性25年。

目前職工醫療保險補繳政策是如何規定的?

根據國家規定，職工醫療保險在退休之前，是不允許補繳之前因個人原因導致的斷繳年限。只有因單位原因造成的斷繳，可由單位為職工辦理補繳。否則，只能在本人退休時候或退休后補繳。

退休時候，如果醫療保險沒有繳滿最低的繳費年限，可以通過兩種方式進行補繳：

一種是一次性補繳，就是在辦理退休的時候一次性繳滿醫療保險規定的繳費年限;

一種是逐年補繳，就是參保人員在退休之后，繼續繳納醫療保險，直到繳滿醫療保險規定的最低繳費年限為止。

為什么正常情況不劃算?

正常情況，個體靈活就業人員參保職工養老保險的時候，本來就應該同步繳納，即使因為主客觀原因只參保養老保險15年，也會繼續繳納醫保至職工退休免費醫療最低繳費年限。

如果你此時不連續繳納，雖然目前國家政策允許在退休的時候一次性補繳之前未滿規定的繳費年限，但從近十年職工醫療保險繳費基數變動情況看，每年都在以9%左右的幅度上漲，也就是說，越往后繳費，繳費額越高。到退休時候補繳的錢比正常連續繳納的錢多得多，你說哪個繳費方式劃算?

什么情況又是劃算的?

雖說正常情況下，退休時一次性補繳是不劃算的，但以下幾種沒有辦法的情況下又是劃算的。

一是參保職工醫療保險時間晚(包括之前從城鄉居民轉職工醫保情況的)，即使連續繳納也繳不足規定的最低繳費年限。這樣能在退休的時候一次性補繳，就能夠在退休后免費享受醫保待遇，肯定是劃算的。

二是雖然參保職工醫療保險時間早，但由于各種主客觀原因造成的斷繳，致使到退休仍然不能繳滿最低繳費年限，這個時候的一次性補繳政策可以說解決了你的燃眉之急，肯定也是劃算的。

三是從職工醫保補繳的兩種方式來說，一次性補繳較退休后續繳的方式要劃算多。因為退休后續繳，不僅費用要超過一次性補繳費用，而且在續繳期間還不能享受國家每月給退休職工醫保卡返還的費用(每年算下來也好幾千)。

關鍵詞： 退休后 一次性補繳醫保